ESG报告解读｜士兰微披露首份ESG报告：坚持高质量发展理念 用“芯”创造绿色美好生活

国内领先的综合型IDM半导体上市公司士兰微（600460.SH）日前发布了上市以来首份可持续发展报告（ESG报告），详细披露公司2022年度在环境、社会、公司治理及可持续发展方面的实践和绩效。

士兰微董事长陈向东在开篇致辞中表示，公司将持续秉承“诚信、忍耐、探索、热情”的企业精神，坚持“规范发展、绿色发展、高质量发展”理念，努力实现用“芯”创造绿色、美好生活的愿景，为中国半导体产业的可持续发展做出贡献。

(资料图片仅供参考)

构建ESG管理体系 深化可持续发展

报告显示，士兰微高度重视ESG实践，并与公司发展战略相结合，持续完善ESG 治理架构和运行机制，持续推动自身的可持续发展。公司ESG愿景分为三部分，分别为市场责任、社会责任和环境责任，重点突出公司在诚信合规经营、员工关爱、社会公益、绿色发展方面的管理理念和目标。

为了更好的落实ESG相关理念，士兰微构建了符合自身发展的ESG 管理架构。公司董事会及下设的战略与投资委员会作为决策层，负责为公司ESG愿景、ESG战略规划、ESG工作体系构建等工作，回应利益相关方关切等。执行层由ESG领导小组和工作小组组成，在决策层指导下，统筹协调各部门及子公司推进开展ESG相关工作，向董事会战略与投资委员会及董事会提交正式提案，以实现公司ESG工作规范推进。

图：士兰微的ESG管理机制

依据权威标准 报告透明度和完整度显著提升

士兰微在承担社会责任方面起步较早。除了今年发布的ESG报告外，公司已连续发布15份社会责任报告，在整个A股半导体行业内处于领先水平。

公司2022年ESG报告从公司治理、以人为本、卓越品质、安全环保等六部分全面阐述了ESG工作表现，展现了利益相关方关切的关键议题年度进展与成效，同时披露了重点绩效数据，并结合大量案例进行分析，报告结构清晰、数据完备、可读性较好。

图：士兰微ESG报告的实质性议题分析

士兰微此次发布的ESG报告，除依据上交所和国家相关标准外，还参考了全球可持续发展标准委员会《GRI 可持续发展报告标准》、联合国可持续发展目标等海外标准。

报告开篇完整阐述了报告主体、编制依据、时间范围、可靠性保证等重要信息，报告末尾以问卷形式收集读者意见和建议，留有联系方式便于深度交流。整体来看，公司ESG报告完整性较好，充分体现公司积极主动和利益相关者交流的意愿。

坚持绿色发展理念 持续增加环保投入

公司将绿色发展理念深度融入日常生产经营环节，在环境维度的表现优于行业平均水平，在Wind ESG评级环境维度得分5.39，远高于行业均值。

士兰微将绿色发展理念融入到日常生产流程，主要控股子公司均建立了相关的ISO体系如ISO9001、ISO14001 等，并按体系要求规范有序开展相关环境管理活动。同时公司建立了完善的制度流程保障绿色生产，包括减排相关措施、突发环境风险事件的应急预案、定期进行第三方环境监测及信息披露、环境管理体系与制度等方面的相关制度和实施情况。公司主要生产制造子公司如士兰集成、士兰集昕和成都士兰等均依法进行建设项目环境影响评价，依法取得环保行政许可。

图：士兰微披露的环境维度相关数据

在制度保障之外，公司近年来持续增加环保投入，不断完善节能和环保设施，坚持绿色、低碳、环保发展理念。公司2022年累计投入环保资金3549.83万元，减少二氧化碳排放9146.85吨。公司在自身节能减排的同时，积极推出绿色产品，助力全社会实现绿色发展。具体包括AC-DC电源电路、LED照明驱动控制芯片和系统应用方案、IPM智能功率模块等。

值得一提的是，公司Wind ESG最新评级已从BB上升为A，已成为半导体产品行业ESG评级最高的公司之一。

强调“以人为本” 坚持自主创新

在社会维度，公司强调“以人为本”的理念，重视员工身心健康、职业发展、绩效激励等。为了员工更好的发展，公司设立了超100人的内训师团队，为员工提供各项技能、职业和文化培训。数据显示，公司2022年举行了 500 余场次的相关培训，在人才培养中发挥了重要作用。同时公司为员工制定了相应的晋升通道和规章制度，通过股权激励等方式提高员工获得感和凝聚力，2021年实施了股票期权激励计划，对公司2419员工进行了股权激励。

作为我国半导体行业的重点企业，积极坚持自主创新是承担社会责任的重要体现。士兰微一直以振兴民族半导体产业为使命，希望通过技术创新改变国内长期“缺芯”的局面。数据显示，公司近年研发投入持续攀升，2020-2022年分别为4.86亿、6.28亿、7.43亿 ，同比增加分别为14%、29%、18%。

在治理维度，公司建立了以股东大会为最高权力机构、董事会为执行机构、监事会为监督机构、经营管理层落实经营目标的“三会一层”治理架构，同时根据公司战略发展需要，持续优化组织架构，不断提升公司整体运营管理效率，为公司的稳健发展奠定基础。

值得一提的是，公司数据显示董事会成员平均从业年限超过25年，平均任期超过10年，从业时间长、行业经验丰富，保障决策的准确与高效。除了管理架构和运作现状之外，报告还完整披露了公司在合规运营、风险控制、诚信廉洁、债权人权益保护等方面的相关规章制度及运营现状，体现出公司治理的规范性。

例如，公司将每年5月10日定为“士兰廉洁日”，深入推进廉洁教育深入推进廉洁教育，提升士兰人清廉正直的思想觉悟与自觉行动，提倡诚信、廉洁、简约、零交易费的商务合作文化，奉行遵纪守法、廉洁奉公、诚实信用、 爱岗敬业的职业行为。

此外，公司重视对投资者的合理回报，2021年制定了《公司股东分红三年（2021-2023）回报规划》，落实分红回报股东的理念，从制度上保障了中小投资者的良好收益。2020-2022年持续每年现金分红，累计金额为3.04亿元，处在行业前列。

展望未来，公司在报告中提出，将坚持设计制造一体化（IDM）的发展战略，肩负起新时代赋予企业的社会责任，抓住历史机遇开拓创新，坚持规范运作、稳健发展，坚持科技创新、持续提升核心竞争力，努力通过自身高质量的发展，积极推动半导体及其应用产业的进步，重点推动以新能源汽车芯片为代表的功率半导体的国产化进程，助力国家双碳目标的达成。

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