用人不佳要被弃用？马琳保守思路付出代价，接班李隼最强对手出现

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支持马琳接班李隼的位置吗？近日国际乒联又公布了最新一周的世界排名，从排名来看，国乒在世界乒坛的地位毋庸置疑，多个项目的榜首位置都归属国乒球员。这意味着国乒又将迎来新一轮的竞争洗牌，尤其是在国乒女队虽然整体强盛，但是球员之间的排名已经发生巨大变化，之前饱受争议的陈幸同上升两个位次已经来到了世界第三的位置，女乒内部的竞争已经呈现白热化状态。当然要想真正的跻身国乒主力层，除了实力之外，女乒负责人马琳的用人导向更是至为关键。

从目前国乒女队的球员状况来看，孙颖莎已经摆脱危机，坐稳了世界第一的宝座，无论是在各项赛事还是奥运名额的争夺中已经占据先机，而且他几名球员位置则是时有变化。前段时间王艺迪短暂来到世界第二的位置后又被陈梦反超，如今陈幸同跻身世界第三。

曾经的国乒主力王曼昱已经下降到世界第五。虽然排名不能绝对的反映球员实力，但也是球员近一段时间状态和成绩最真实的体现。而马琳较为保守的用人策略。不仅让球员积极性受到影响，也让自己付出了代价。在球员实力相差无几的情况下，国乒教练组的用人策略和喜好严重将会影响着竞争格局。

马琳在上任之后过于忽视年轻球员的竞技表现甚至打压，而对于陈梦，王艺迪等爱徒十分偏爱和重视。让原本相对公平的竞争格局增添了人为因素。而即便饱受争议，但马琳始终没有更改自己的用人思路，年轻球员的上升积极性遭到打压。随之而来的恐怕是自己的仕途也要受到影响，

那就是在成功走上国乒女队负责人的岗位后，马琳的下一个目标必然是国乒总教练这一重要职位，然而要想顺利的接班现任李隼的位置，必须要有足够的执教成绩和良好口碑作为支撑，从之前的蔡振华到刘国梁，再到如今的李隼，都是在执教时期取得了辉煌的成绩，最终走上国乒总教练的位置。

而且马琳要想顺利接班，必须尽快调整现有的用人思路。拥有着雄厚的竞争资本才有上位的可能。而从现状来看，马琳要想上位难度巨大，因为最强的竞争对手已经出现。那就是和自己同时上位的男乒负责人王皓和混双组长肖战。

从成绩上，马琳与肖战相差甚远。在用人思路和改革上，马琳又被王皓所超越，再加上绿色三番，给国乒带来负面影响。马琳上位概率已经大大降低。那么支持马琳接班李隼的位置吗？欢迎留言讨论

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